Conférences et ateliers organisés par OFFICE ET CULTURE

La reprise de bail en cours pour évoluer vers le bureau opéré est une solution innovante dans l’immobilier d’entreprise. Elle permet de transformer un bail traditionnel en un contrat de prestation de services plus flexible tout en bénéficiant d’une offre clé en main.

Cette conférence explore la conversion des baux commerciaux traditionnels en contrats de services flexibles, appelés “bureaux opérés”. Nouvelle tendance

En 2022, les fonctions DRH et DET affirmaient leur complémentarité. Qu’en est-il aujourd’hui ? Entre attractivité, culture d’entreprise, engagement durable, expérience collaborateur et qualité de vie au travail, leurs champs d’action se rapprochent. La question n’est peut-être plus de savoir si elles sont complémentaires, mais comment elles peuvent coconstruire la transformation de l’entreprise. Comment ces deux fonctions peuvent-elles aujourd’hui articuler leurs rôles au sein des organisations ? Éléments de réponse lors de la conférence produite par Office et Culture.

Et si l’avenir des organisations ne résidait plus uniquement dans la performance, mais dans la robustesse ? Comment construire des entreprises capables de s’adapter, de coopérer et de durer dans un monde incertain ?

Et si le véritable facteur de santé mentale au travail ne résidait pas uniquement dans les politiques RH, mais aussi dans la lumière qui nous éclaire, l’air que nous respirons et les émotions que nos lieux suscitent chaque jour ? Quel est l’impact des émotions et des sens sur la santé mentale des collaborateurs ?

À quoi ressemblera le bureau rêvé par la jeune génération ? Les nouvelles générations redéfinissent profondément le rapport au travail, à la présence et au collectif. Entre quête de sens, flexibilité et exigence d’expériences, leur vision du bureau désirable dépasse le simple espace fonctionnel : il devient un lieu de vie, d’inspiration et de lien. Ce regard neuf interroge les entreprises sur leurs modèles, leurs cultures et leur capacité à faire évoluer l’expérience de travail.

Explorateur des tendances contemporaines, Raphael Gielgen évolue à la croisée de l’art, de la mode, de la sociologie, du marketing et de la veille stratégique. Fréquentant les lieux émergents et les scènes créatives, il analyse les signaux faibles et les évolutions culturelles afin d’identifier les dynamiques qui façonneront les usages et les modes de travail de demain.

À partir d’une étude publiée en novembre 2025 et de la littérature existante sur le sujet, cette intervention propose d’identifier les facteurs qui définissent une bonne localisation de bureaux pour les salariés. L’échelle d’analyse est ici urbaine, voire territoriale. Plus largement, la conférence abordera plusieurs questions : quelles sont les vertus de l’art dans les bureaux, alors que de nombreux espaces de travail sont encore jugés insipides ou sans âme ? Comment concilier intérêts individuels et collectifs au bureau à travers l’aménagement des espaces ? Comment l’environnement de travail peut-il contribuer au sens du travail et à la cohérence des organisations ?

Le retour au bureau est principalement argumenté autour de la dimension collective de la présence. Mais les intérêts individuels sont passés sous silence, alors qu’ils sont prégnants. Comment concilier les deux ?

Quand l’aménagement contribue au sens au travail, quelles solutions ?

La crise du sens au travail est un sujet omniprésent dans les organisations. L’espace a un rôle à jouer, notamment en matière de cohérence et d’alignement. Mais par quoi cela passe-t-il ?

Quel nouveau grand récit pour l’environnement de travail ?

Cette conférence présente les principaux enseignements de l’appel à idées lancé par la rédaction d’Office et Culture autour du besoin de commun à l’épreuve des fractures du travail. Inspirées par la pensée de Hannah Arendt, les contributions interrogent le passage du travail à l’œuvre grâce à l’action collective. Trois thèmes ont émergé : la fabrique du commun dans les espaces de travail, l’entreprise comme safe place, et le rôle de l’espace et de la technologie comme médiateurs de lien et de sens.