Tout le programme

Des solutions racontées par la rédaction d’office et culture !

Espaces, matériaux, technologies, management, les mutations du tertiaire vues à travers les innovations sélectionnées par la rédaction d’office et culture.

Un regard exclusif sur les tendances qui façonnent l’environnement de travail de demain.

La nouvelle solution immobilière bas-carbone et clé en main  

Découvrez une solution pour dès aujourd’hui aider les directions immobilières à générer de la valeur financière et extra-financière sur le long terme : le bail meublé, éco-conçu et éco-circulaire.

Une base pour une nouvelle relation entre bailleurs et preneurs où le bail devient un levier de performance optimal, contribuant à la décarbonation et à la circularité des espaces de travail.

Les fonctions de DRH et de DET seront-elles toujours aussi complémentaires en entreprises ? Elles affirmaient toutes les deux, en 2022 leur complémentarité, est-ce toujours le cas ? Peut-on offrir un environnement de travail confortable et propice à l'épanouissement en entreprise avec des budgets de plus en restreints ?

Les fonctions RH et Environnement de Travail partagent désormais un même objectif, créer les conditions d’un engagement durable et d’une expérience collaborateur réussie. Entre attractivité, culture d’entreprise et qualité de vie au travail, leurs champs d’action se rapprochent. La question n’est plus de savoir si elles sont complémentaires, mais comment elles peuvent coconstruire la transformation de l’entreprise

Pour une alternative à la performance.

Et si l’avenir des organisations ne résidait plus dans la performance, mais dans la robustesse ? Comment construire des entreprises capables de s’adapter, de coopérer et de durer dans un monde incertain ?  

L'impact des émotions et des sens sur la santé mentale des collaborateurs

Et si le véritable facteur de santé mentale au travail n’était uniquement pas dans nos politiques RH, mais aussi dans la lumière qui nous éclaire, l’air que nous respirons et les émotions que nos lieux suscitent chaque jour ?

À quoi ressemblera le bureau désirable rêvé par la jeune génération ?     

Les jeunes générations redéfinissent le rapport au travail, à la présence et au collectif. Entre quête de sens, flexibilité et exigence d’expériences, leur vision du bureau désirable dépasse le simple espace pour devenir un lieu de vie, d’inspiration et de lien. Ce regard neuf interroge les entreprises sur leurs modèles et leurs cultures

Raphael Gielgen
Future of Work Life
Learn bei Vitra

Professionnel spécialisé se situant à la croisée des mondes de l'art, de la mode, de la sociologie, du marketing et de la veille au marché, fréquentant les lieux et la presse branchés, jouant un rôle d'explorateur des tendances et des humeurs des consommateurs, et dont la mission est de découvrir ce qui fera la mode de demain.

Qu’est-ce qu’une bonne localisation de bureaux ? 

A partir d’une étude publiée en novembre 2025, mais aussi de la littérature sur le sujet, nous proposons d’identifier les facteurs qui font une bonne localisation pour les salariés. L’échelle est donc urbaine voire territoriale.

Quelles sont les vertus de l’art dans les bureaux ? 

Tandis que beaucoup d’espaces de travail sont jugés insipides et sans âme, des recherches ont montré les vertus de l’art dans les espaces, au bénéfice des occupants.

Intérêts individuels et collectifs au bureau peuvent converger : comment y répondre par l’aménagement ?

Le retour au bureau est principalement argumenté autour de la dimension collective de la présence. Mais les intérêts individuels sont passés sous silence, alors qu’ils sont prégnants. Comment concilier les deux ?

Quand l’aménagement contribue au sens au travail, quelles solutions ?

La crise du sens au travail est un sujet omniprésent dans les organisations. L’espace a un rôle à jouer, notamment en matière de cohérence et d’alignement. Mais par quoi cela passe-t-il ?